Come funziona Collega
Dalla registrazione al colloquio, in sei passaggi. Dove interviene una persona e dove il sistema.
- 1. RegistrazioneIl candidato crea il profilo in pochi passi (comune, competenze, disponibilità). La ditta registra l'azienda con partita IVA e referente.
- 2. Posizione apertaLa ditta può descrivere di cosa ha bisogno con “Richiedi una vacancy”. Il recruiter la legge, contatta la ditta e inserisce la vacancy: sede, orario, competenze richieste con livello minimo, obbligatorietà e peso.
- 3. Selezione mirataIl sistema scarta subito chi non può essere proposto (competenza obbligatoria mancante, troppo lontano, orario incompatibile) e valuta gli altri.
- 4. Punteggio spiegatoCompetenze, distanza e disponibilità danno un punteggio da 0 a 100. Il recruiter vede il dettaglio, non una scatola nera.
- 5. Revisione umanaIl recruiter approva o scarta ogni abbinamento. Solo quelli approvati possono essere inviati.
- 6. Proposta e rispostaIl candidato riceve un'email con due pulsanti. Con un clic (e una conferma) accetta o rifiuta, e può indicare il motivo. Il recruiter riceve la notifica.
Il ruolo dell'intelligenza artificiale
Il cuore di Collega è un motore di punteggio deterministico, senza costi di licenza e sempre disponibile. Se l'agenzia lo attiva, un modello di intelligenza artificiale può affiancarlo per ordinare i profili già idonei.
Non decide l'idoneità
Le regole di esclusione restano deterministiche. L'AI può solo dare un punteggio e una motivazione a chi è già idoneo.
Dati anonimi
All'AI non arrivano nome, email, telefono o comune: solo competenze, distanza e disponibilità con un codice casuale.
Sempre un piano B
Se l'AI non risponde o risponde in modo non valido, il sistema usa il punteggio standard e lo segnala.
Per l'agenzia: controllo e numeri
Manager e amministratori hanno una dashboard con vacancies, candidati, imbuto di selezione (match, proposte, aperture, clic, risposte), tasso di accettazione e confronto tra i motori di matching, filtrabile per periodo, filiale e operatore, con esportazione dei dati.